Elle a donc cotisé mais n’a pas ses trimestres, si bien qu’aujourd’hui à 55 ans elle doit retravailler en sachant qu’elle ne pourra pas partir en retraite avant longtemps si elle veut pouvoir s’en sortir. Afin de partir à la retraite à 60 ans vous devrez déjà remplir 2 conditions : - Avoir commencé à travailler à 16, 17 ou 20 ans - Avoir validé au mois 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 16, 17 ou 20 ans selon les cas (sauf si vous êtes né au cours du 4ème trimestre ; dans ce cas, seuls 4 trimestres … Cordialement Patrick.Bonjour , je voudrai savoir ce que vous me conseillez , dans mon cas, je vais avoir 59ans début mai 2017 et il me manquera 6 trimestres à 62 ans , d’après les calculs de la caisse retraite dans leur dernier courrier que j’ai reçu en début d’année ,je bénéficierai du taux plein en octobre 2021 , quel serai le meilleur moment pour envisager de négocier une rupture conventionnelle pour basculer sur l’ARE? Explications.Le projet de réforme de retraite (rapport Delevoye) propose d'instaurer un Age minimum de départ à la retraite en fonction de la date de naissance :Si vous remplissez ces 2 conditions (d'âge et de durée de cotisation), vous pouvez percevoir à la fois :Entre 62 et 67 ans, vous pouvez partir à la retraite même si vous n'avez pas cotisé le nombre de trimestres nécessaires, mais votre pension sera alors réduite : une À 67 ans, un salarié qui n'a pas cotisé le nombre de trimestres nécessaire pourra partir à la retraite Cet âge varie néanmoins suivant l'année de naissance :Pour certaines catégories de personnes, cet âge reste fixé à 65 ans :Si un salarié a 70 ans ou plus, son employeur peut le mettre à la Avant 70 ans, si l'employeur veut mettre un salarié à la retraite, Les délais dans ce cas sont semblables à ceux d'un licenciement : 3 mois avant son anniversaire, l'employeur doit lui adresser un préavis lui demandant s'il est d'accord pour une mise à la retraite. !faux, toute la période indemnisée de la durée du chômage est prise en compte. Vers 43 ans de cotisations. Pour en savoir plus sur les différents droits sur les données à caractère personnel (droit d'accès, de rectification, d'opposition...), vous pouvez consulter l'article "Informatique et Libertés" au sein des Mentions légales du site, disponibles  En principe, le fait d'avoir validé suffisamment de trimestres (avoir cotisé entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance), ne permet pas de partir automatiquement à la retraite. la majorité des enfants , seront rmistes , et donc ne rempliront pas les caisses de retraite des ainés .jai travaillè à 15ans 6mois avant mes 20 ans j’avais les 5 trimestres mais à 20 ans j’ai arrètè pour èlever mes deux enfants , puis divorcèe et repris mais pas règulièrement CDD , C.E.S . L'âge minimal pour partir à la retraite est de 62 ans pour les personnes nées à partir du 1erjanvier 1955. A quel age puis je partir? [ Pour en savoir plus ] Nous vous inviton...[ #startups et #retraite ] !C’est tout à fait vrai, je suis née en 1959, j’ai eu 6 enfants et j’ai commencé à travailler à l’âge de 15 ans, il faut 167 trimestres le jour de mes 60 ans et comme les années où j’ai eu mes enfants ne comptent pas, il me manquera des trimestres et devrai travailler jusqu’à 62 ans. Merci de m’éclairer , j’attends vos conseils. Cependant, votre retraite sera peut-être minorée c'est à dire qu'elle subira des abattements si vous n'avez pas le nombre de trimestres requis pour obtenir une retraite à taux plein. Voici les durées d’assurance requises pour chaque année de naissance:La durée d’assurance est le nombre de trimestres engrangés durant votre carrière.L’âge légal est l’âge d’ouverture des droits à la retraite.     Page d'accueil   http://economiepolitique.org    nombre de trimestres pour la retraite né en 1973 et après___________________________________________________________________Réservé aux initiés : comment prendre sa retraite à 59 ans___________________________________________________________________ Pour prendre sa retraite à 60 ans, meme si comme moi on a, a 59 ans, 168 trimestres validés sur les 166 demandés mais seulement 156 dit « cotisés » en raison des periodes dites de chomage (creation d’entreprise, période de chomage, etc), il faut n’avoir aucun trimestres dit « chomé » ce qui aujourd’hui est quasiment impossible. En effet au cours de ma carrière de fonctionnaire, j’ai fait environ 5300 heures supplémentaires qui ne comptent pas alors qu’il paraitrait qu’un texte de loi demanderait aux personnes qui ont été en maladie de continuer à travailler pour combler ce manque de travail, sinon décote….bonjour je viens d’avoir 59 ans en février je travaille depuis 1972 20 années en France et 24 années en Belgique chez le même employeur j’ai mais trimestres mais pas l’age puis je partir a 60 ans quand même et la vu que je touche une rente d’accident du travail reconnu a 12% ça n’aide pas a mon départ aussi.pourrais je avoir une réponse merci sincères remerciements.Les français en général aiment leur polititiciens pas étonnant qu’il soit escroquer ils aiment nourrir ses escrocs après tout le monde paient il suffit d’un burrico qui ouvre sa gueuleJe part pour mes 55 ans et 2 mois en retraite et bien content.